人員招聘工作程序

1.應聘人員按照公布的招聘崗位和任職條件，通過求職信、電子郵箱等渠道，遞交申請材料至院人事處人事科。

2.人事處按崗位要求進行資質審查，提供給各用人單位以確定參與面試人員名單。

3.人事處依據參與面試人員名單，確認參與面試人員。

4.各用人單位組織面試，將擬錄用人員名單報人事處提交學院審批。

5.通知擬錄用人員進行政審通過后，完成體檢、心理健康測試。

6.錄用人員向人事處提交個人詳細材料，辦理錄用手續。

7.錄用人員憑人事處報到證到用人單位報到，并由用人單位負責人在報到證返回聯中明確工作崗位、工作任務，簽署反饋意見，由各單位綜合科（室）匯集交人事處人事科。