南大科院學工字〔2021〕69號南昌大學科學技術學院輔導員培訓實施方案伯乐彩票-安全购彩
 您的位置:  首頁   >   學工文件
南大科院學工字〔2021〕69號南昌大學科學技術學院輔導員培訓實施方案
發布日期: 2021/10/8 14:38:57 閱讀次數:575

南昌大學科學技術學院輔導員培訓實施方案

 

輔導員培訓工作是提升輔導員工作水平的重要保障,是加強輔導員隊伍建設的重要舉措。根據《普通高等學校輔導員隊伍建設規定》(教育部令第43號)、《新時代加快推進江西高校專職輔導員隊伍專業化職業化建設的實施意見》(贛教社政字〔20216號)等文件精神,結合學院學生思想政治教育工作、學生日常管理工作的最新要求和我院輔導員隊伍建設實際,特制定本辦法

、培訓目的

按照高校輔導員的基本要求和職業能力標準,緊密圍繞學生工作面臨的新形勢、新特點,探索適應當前高校人才教育發展需要,符合我院輔導員成長成才規律、規范科學的培訓機制,初步構建起形式多樣、內容豐富、科學合理的培訓體系。通過培訓使輔導員牢固樹立責任意識和服務意識,掌握學生工作的規律和方法,提升工作能力和水平,努力在我院造就一支專業化與職業化相結合,政治強、業務精、紀律嚴、作風正的高水平輔導員隊伍,全面促進我院輔導員政治思想和管理水平更上新臺階。

、培訓原則

一)實現個人發展與隊伍建設相統一

二)做到理論培訓與工作實踐相呼應

(三)堅持問題導向與目標導向相融合;

(四)注重分層分類與精準施策相結合;

、培訓內容和形式

培訓內容包括:黨的創新理論等思想政治理論教育和形勢與政策教育;職業道德素養提升、科學文化素質提升和思想政治教育專業素質提升;大學生黨(團)建、班級建設、班委建設、學風建設、寢室管理、突發事件應急處置、特殊類人群幫扶、心理健康教育、安全穩定教育、第二課堂實施、運用網絡能力和職業生涯規劃等職業能力培養。

采取集中培訓個人自學相結合的培訓形式通過專家授課專題研討、經驗分享、視聽教學、個人自學、網絡學習、團建拓展等方式進行培訓。

四、培訓安排

年度安排可參考《南昌大學科學技術學院輔導員培訓安排表》(附件1),具體分為以下幾個板塊:

(一)學科部培訓

學科部抓好本單位專兼職輔導員的培訓,主要包括:

1新任輔導員培訓:針對新任輔導員,學科部可靈活采用集中培訓學習破冰素拓及輔導員“導師制”等形式,形成新老輔導員良好的溝通交流機制,使新任輔導員盡快了解學科部學生工作情況、輔導員崗位職責,熟悉相關業務,新任的第一學期開展不少于4個課時

2基礎培訓:緊密結合輔導員實際,結合具體工作和問題,進行學生事務管理、班風學風建設等日常基礎性工作和職業能力的培訓每年開展不少于8個課時

(二)學院培訓

學生工作處負責組織全院專兼職輔導員培訓,整體協調組織輔導員研討培訓任務,主要包括:

1崗前培訓:針對全院新任輔導員開展集中培訓,重在應知應會的教育,幫助輔導員認知崗位,熟悉工作環境,掌握基本技能,提高崗位適應能力。新輔導員必須接受不少于20學時的集中崗前培訓,并進行考核。

2、素質拓展:通過開展輔導員素質拓展訓練以及釋壓團建活動,為輔導員搭建相互交流、放松身心的平臺,進一步培育積極向上的輔導員團隊文化、增強學生工作隊伍的職業認同感、榮譽感和歸屬感。每年1—2次,不少于8課時。

3、專題研討和培訓:根據輔導員在學生日常管理和思想教育工作中實際存在的問題、困境、盲區或相關職業技能、業務知識,組建研討組進行研討,撰寫研討報告,并分享研討成果,具體內容和形式詳見《南昌大學科學技術學院輔導員專題研討和培訓實施細則》(另發)。

4、其他培訓:通過邀請校內外專家,有針對性地開展專項技能培訓及專題講座

(三)校外培訓:

組織選派一批優秀輔導員參加全省高校輔導員培訓、選派輔導員參加社會實踐鍛煉,鼓勵輔導員完成與學生工作相關的專業培訓并取得資格證書;此外選取輔導員工作相關的優質網絡課程,助力輔導員培養。

(四)個人自學

 1、推薦書籍:《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》、《中國共產黨簡史》《思想政治教育研究熱點年度發布》、《烏合之眾:大眾心理研究》、《輔導員工作100個怎么辦》、《高校輔導員理論與實務》、《春風化雨》、《心靈有約》、《頂天立地談信仰》、《高校輔導員工作案例研究》、《登天的感覺》等。

2、推薦網站:教育部思想政治工作司、全國高校思想政治工作網、中國大學生在線、高校輔導員、全國大學生心理健康教育教育網等。

3、推薦微信公眾號:第一輔導員、德育工作坊、高校輔導員工作室、高校輔導員在線、高校輔導員聯盟、輔導員參謀、輔導員濤哥、輔導員娘親、仍然在路上等。

以上僅供參考,不限于以上所列,鼓勵進一步挖掘、拓展和分享。

五、保障措施

(一)加強組織領導

1輔導員培訓是加強輔導員隊伍建設的重要舉措,是學生工作考核的重要指標,學工處統籌安排全體專兼職輔導員的培訓工作,將輔導員培訓納入學院師資隊伍培訓整體規劃以及學院對輔導員的考評體系;

2、各學科部要重視支持輔導員培訓工作,研究制定本學科部輔導員培訓計劃(附件2),并按要求組織好學科部的培訓工作,同時協助學工處做好相關工作科學合理選派輔導員分期分批參加校外培訓;

3、專題研討是輔導員培訓工作中的一項必要環節,是幫助全體學工干部提高發現問題、解決問題能力的重點抓手,更是分享學習成果、鞏固培訓效果的重要舉措,采取項目化運作管理,實現研討組負責人負責,全員參與,重點突破。

(二)強化考核與評價

1、輔導員要始終保持與時俱進、奮發向上的精神狀態,牢固樹立終身學習的觀念,進一步增強學習的自覺性和主動性,積極參加培訓,妥善處理學習與工作的關系,做到學習、工作兩不誤、兩促進,不斷提高自己的工作能力和管理水平;  

2、學工處將對輔導員在各類培訓過程中日常表現和培訓效果進行考核和評估(附件3),開展評比與表彰,同時將輔導員培訓情況和學習成效作為輔導員任職、晉升的重要依據。

(三)保證經費投入

學院設立輔導員隊伍建設專項經費,列入年度財務預算,輔導員培訓經費可從輔導員隊伍建設專項經費中支出,除目前用于戶外素質拓展和校外培訓的“輔導員工作經費”外,新增以下項目(本年度經費從調劑經費支出):

1、課時費:聘請院內老師和院外專家授課按照財務處有關規定,發放課時費,院內老師授課原則上全年不超過84個課時;

2、科研經費:每個專題研討小組給予1000元課題經費;

3、考核和評比:根據輔導員和學科部全年的培訓情況,設置考核和評比,為表現優秀的個人頒發榮譽證書和獎金。

 

附件:

1.《南昌大學科學技術學院輔導員培訓安排表》

2.《       學科部輔導員培訓計劃表》

3.《南昌大學科學技術學院輔導員培訓考核和評估指標》

 

 

 

學生工作處

2021年9月24日

 

 

 

 

 

 

 

 

南昌大學科學技術學院學生工作處    2021年924日印發

附     件:
ICP登記號:贛ICP備05005608號        版權所有:南昌大學科學技術學院 2008
地    址:江西省九江共青城市五四大道199號         郵    編:332020